La decisión de jubilarse

 

La jubilación viene a ser un acto administrativo, en el que un trabajador que se encuentra activo, pasa a una situación pasiva, es decir  surge una etapa de transición ya sea por haber alcanzado el límite de edad o por decisión propia, además  mediante este proceso va a obtener  una prestación económica hasta el último día de su vida.

Antiguamente, se hablaba de jubilación solo cuando la persona era físicamente incapaz de seguir ejerciendo su trabajo de manera correcta, sin embargo en la actualidad este concepto ha cambiado radicalmente, por los avances de los derechos de los seres humanos, se ha determinado que uno es libre de decidir a qué edad va a retirarse del campo laboral y empezar a disfrutar todos sus logros sin necesidad de hacer algún esfuerzo.

Los dos principales factores que predicen  este acontecimiento son múltiples, no obstante se ha hecho hincapié en dos fundamentalmente. La primera fuerza es la de tirar, lo que implica todo lo atractivo para la persona, como el hacer todo lo que  uno desee, sin  restricciones o limites; mientras que la segunda fuerza es la de empujar, esto incluye, las presiones o problemas que se pueden presenciar en el trabajo, de tal manera que uno estaría  siendo empujado a  tomar la  decisión de jubilarse y evitar este tipo de situaciones.  

Y así una serie de factores se han relacionado con esta temática, no solo es la opresión de la edad, o  las discapacidades físicas, sino  es de mucho interés la parte económica, debido a que si no hay un buen sustento para vivir, como pretender disfrutar de este nuevo cambio de vida.

 

Referencias:

Schaie, K. W., y Willis, S. L. (2003). Psicología de la edad adulta y la vejez. (Ed.5) .España: Pearson.